Señalan como responsables a tres mujeres a cargo de la gestión y piden la intervención urgente del intendente Leonardo Viotti.
Trabajadores de la Cooperativa Recicladores Rafaelinos, que cumplen tareas en el Complejo Ambiental de Rafaela, denunciaron públicamente situaciones de maltrato verbal y físico, abuso de autoridad, amenazas y descuentos salariales.
Testimonios de trabajadores: violencia y descuentos
En mensajes enviados de manera anónima por temor a represalias, empleados del relleno sanitario relataron que son sometidos a maltrato psicológico, bullying y agresiones físicas.
Según los testimonios, las situaciones se habrían dado bajo la conducción de Claudia A. y Mariana L., junto a la empleada municipal Betina B., quienes tendrían a su cargo la organización de las tareas.
Uno de los denunciantes aseguró haber sufrido violencia física al negarse a retirar materiales de la cooperativa. También se mencionó que los trabajadores son obligados a trasladar bolsones cargados de residuos sin herramientas adecuadas, lo que genera condiciones laborales más duras que las que existían anteriormente.
Reclamos por irregularidades en los sueldos
Además de los hechos de violencia, los trabajadores denunciaron irregularidades en la liquidación de haberes. Señalan que se aplican descuentos excesivos por supuestas faltas y que no se les informa con claridad el valor de los materiales reciclados ni el destino de los ingresos.
Un caso mencionado refiere a descuentos de hasta $200.000 por cuatro faltas, lo que redujo el salario de algunos empleados a cifras cercanas a $135.000, muy por debajo de lo que percibían anteriormente.
Según los testimonios, estas prácticas comenzaron tras la salida de una trabajadora llamada Daniela, quien cumplía funciones de asistencia y era considerada por sus compañeros como un apoyo en la defensa de sus derechos.
Pedido de intervención al municipio
Los trabajadores solicitaron la intervención directa del intendente Leonardo Viotti, reclamando medidas urgentes para frenar los abusos y garantizar condiciones laborales dignas.
También expresaron la intención de recurrir a medios nacionales y levantar firmas para exigir la reincorporación de Daniela, a quien consideran una referente positiva dentro de la cooperativa.
La denuncia apunta a que la situación actual genera miedo, cansancio y desesperación entre los empleados, quienes aseguran que ya no saben a quién recurrir.
Investigación pendiente
Hasta el momento, no hubo respuesta oficial del municipio ni de las autoridades de la cooperativa. La gravedad de las acusaciones plantea la necesidad de que organismos de control laboral y judiciales intervengan para verificar los hechos y garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.