"No es una obligación legal la presentación de testeos negativos o alta de la enfermedad ante los lugares de trabajo"

General 06/10/2020 Por ultimas24
"Está en vigencia una resolución del Ministerio de Trabajo y Salud, en donde se exime a los empleados de presentar certificados" dijo el fiscal Fruttero.
fruttero fiscal
- Prensa Municipal

"Es muy importante destacar las obligaciones legales que pesan sobre quienes deben cumplir la medida de aislamiento obligatorio, desde la sanción del decreto de necesidad y urgencia 260 en marzo de este año, se ha impuesto a las personas la obligación de reportar los síntomas. 

En primer término a la autoridad sanitaria, también en el caso de los empleados reportarlo a sus empleadores, para que las empresas se activan los protocolos respectivos, dentro de los lugares de trabajo.

Asimismo la segunda obligación legal es la de cumplir el aislamiento en la forma que indica la autoridad sanitaria y en la forma en que reclama la normativa. Insistimos esto es tanto para los casos activos como para los casos sospechosos o los contactos estrechos.

Esa obligación de cumplir el aislamiento puede traer aparejada en su incumplimiento una investigación y una sanción de carácter penal, es por eso que es importante remarcar que no se trata sólo de una recomendación médica, sanitaria, que de por sí es muy importante, sino que además reviste una naturaleza jurídica legal.
Entonces ante la presencia de síntomas, como lo han destacado en numerosas oportunidades el doctor Racca la doctora Capelo, quienes integran los equipos de salud de la municipalidad, se deben reportar esos síntomas, y se debe cumplir con estrictez la medida de aislamiento obligatorio, eso debe ser comunicado a las autoridades sanitarias, a los empleadores para activar los protocolos.

En estos casos, cabe destacar que se han reiterado las consultas al 147 relativo a la emisión de certificados médicos, o la necesidad de presentar certificados de alta de la enfermedad. Sobre el particular se debe tener bien presente que esto es un imperativo legal, lo exige un decreto de necesidad y urgencia del presidente, por lo tanto se debe cumplir porque es una norma de carácter de orden público.

Asimismo respecto de los certificados de alta, si bien la autoridad sanitaria los ha emitido y los puede emitir respecto de quienes hayan sido casos positivos de covid, ha entrado en vigencia en el mes de agosto, una resolución del Ministerio de trabajo y resolución del Ministerio de salud, la resolución conjunta, en donde se exime a los empleados de presentar certificados, o muestras, o testeos, hisopados, o estudios que sean de carácter negativo.

Con eso quiere decir que si bien se pueden requerir esos certificados a la autoridad, no es una obligación legalmente impuesta la de su presentación ante los lugares de trabajo", explicó el Fiscal Municipal Dr. Daniel Fruttero.

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